Qual è il giorno di paga uguale? le donne sono effettivamente | IT.rickylefilm.com
Il trucco

Qual è il giorno di paga uguale? le donne sono effettivamente

Qual è il giorno di paga uguale? le donne sono effettivamente

Perché tutte le donne potrebbero anche smettere di lavorare per il resto dell'anno

Onorevoli, smettere di lavorare - probabilmente non siete pagati per lo stesso

Proprio così: 10 novembre segna il giorno dal quale la donna media nel Regno Unito smette di essere pagato in confronto agli uomini che fanno lo stesso lavoro

Se stai emailing una donna nel Regno Unito al lavoro oggi, non stupitevi se il suo uscire da ufficio come una risposta - e fiducia in noi, non sarà il solito “Sono in vacanza” OOO. Sembrerà un po 'simile a questa:

Per contrassegnare #EqualPayDay, donne in tutto il Regno Unito stanno creando il loro #OutOfOffice - perché se non siamo pagati, perché dovremmo lavorare? https://t.co/uiNPH6xPsw pic.twitter.com/yXmrU9Xh8O

- WomensEqualityUK (@WEP_UK) 10 Novembre 2017

Perché? Perché oggi non è solo Venerdì. E 'Equal Pay Day: la data dalla quale la donna media nel Regno Unito è effettivamente lavorando gratuitamente. No, non stiamo scherzando. Da oggi, le donne smettono di vista tecnico essendo pagato uno stipendio, rispetto agli uomini.

Stiamo vivendo nel 21 ° secolo, in cui la società è destinata ad essere più aperto e di accettare che mai, eppure il divario retributivo di genere è ancora un problema enorme. Attualmente le donne nel Regno Unito sono pagati il ​​14,1% in meno degli uomini per lavorare una posizione a tempo pieno, e quando si aggiunge nel lavoro a tempo parziale (la maggior parte delle quali statisticamente è fatto da donne) il divario si allarga al 18,4%. E 'ancora più ampia per BAME (nero, asiatico e minoranze etniche) le donne, le madri e le donne tra i 40 ei 50 anni. Quindi, se non stiamo effettivamente essere pagato per lavorare, perché dovremmo lavorare a tutti?

Dopo tutto, il divario non mostra segni di chiusura in qualunque momento presto. Secondo la Società Fawcett, ci vorrà più di 100 anni per rimediare a questa - che è 38 anni più di quanto stimato lo scorso anno. La situazione è in realtà sempre peggiorare con il tempo.

Ecco, questo è il motivo per cui stiamo prendendo una posizione ora. Per guidare la consapevolezza del problema divario retributivo di genere, partito Parità delle Donne ha collaborato con l'agenzia di pubblicità Ora per creare questo modello OOO, che viene utilizzato da grandi organizzazioni tra cui la piscina, Bumble e Thinkbox.

E 'il nostro diritto umano fondamentale che le donne siano trattati in modo equo quando si tratta di lavorare - è in realtà la legge. Il Pay Act è stato intorno per oltre 47 anni, quindi la vera domanda è: perché stiamo ancora vivendo in una società in cui gli uomini sono pagati di più per fare lo stesso lavoro esatto come una donna? Siamo stanchi di parlarne, stanco di dover ha sottolineato a noi e incredibilmente stanco di lavorare il culo per essere 'premiati' con una busta paga più piccolo, proprio a causa della nostra genere.

Quando si scrive fuori, è ridicolo. Qui a Glamour siamo una squadra di per lo più donne, facendo lo stesso lavoro degli uomini intorno a noi, e siamo dannatamente orgogliosi del lavoro che facciamo e quello che otteniamo - sia come squadra ed individualmente. Quindi, se si sceglie di accendere le OOO messaggi di posta elettronica o di seguire la storia sui social media usando #OutOfOffice, è il momento di partecipare alla conversazione.

Squadra Glamour non sono in piedi per questo più - e non si dovrebbe. Facciamo in modo che quest'anno l'ultimo Pay Day Equal. È il momento di reagire e chiudere il gap.

Seguite la conversazione su Twitter usando #OutOfOffice @WEP_UK.

Che metterà loro #outofoffice in in solidarietà con #women che lavorano gratuitamente da oggi? #GenderPayGap #EqualPayDay https://t.co/RNSwEXjsUO

- TEDxCGWomen (@TEDxCGW) 10 novembre 2017

E 'acceso. Grande campagna @WEP_UK - Mi impegno a stesso lavoro, stesso pic.twitter.com/GZCBwo0a9S paga #OutOfOffice

- Aimen Chouchane (@achouchane) 10 novembre 2017

Ho appena impostato il mio #OutOfOffice per #EqualPayDay perché le donne di essere pagate meno degli uomini per lo stesso lavoro è una stronzata pic.twitter.com/GKQX8SqlhV

- Joeli Brearley (@Joeli_Brearley) 10 novembre 2017

Oggi è l'ultimo giorno donne nel Regno Unito sono pagati per lavorare per lui resto dell'anno (rispetto agli uomini) Non posso credere che abbiamo ancora a che fare con questo #OutOfOffice #EqualPayDay pic.twitter.com/POhNf1eDvj

- Sarah-maggio (@ sarahmay_smith1) 10 novembre 2017

Questo è ciò che il nostro ufficio potrebbe apparire come se i nostri raccoglitori di sesso femminile non ha funzionato per il resto dell'anno. Non avremmo avuto molto lavoro fatto se fossimo tutti #OutOfOffice! ♀️ # EqualPayDay pic.twitter.com/sjyi9moY0z

- Harvest (@harvestdigital) 10 nov 2017