Come iniziare una nuova carriera al di fuori di Londra | IT.rickylefilm.com
Il trucco

Come iniziare una nuova carriera al di fuori di Londra

Come iniziare una nuova carriera al di fuori di Londra

È il vostro indirizzo uccidendo la tua carriera?

La felicità di carriera non è più di quello che fai è, è dove si fa.

Fino ad oggi, 11 anni dopo aver lasciato l'educazione, la posizione più anziano che ho avuto è stato il mio primo lavoro. Ero vice assistente al montaggio di due riviste, un ruolo che ha fornito il tragitto più breve (quattro minuti a piedi) dalla più grande casa con l'affitto più conveniente. Come ho fatto a rovinare tutto?

Ho scambiato Burton upon Trent Staffordshire, famosa per la sua fabbrica di Marmite, Londra - famoso, allora, per avere tutto il resto. Compreso un prezzo medio di una casa di 482 k €. Dieci anni skint su, prezzo follia della capitale sta innescando un'inversione di tendenza. Ambizioso Millennials - insieme a grandi lavori, la cultura e il vostro negozio di caffè preferito pantaloni a vita bassa - sono aumentato i prezzi e 'semigrating', affollano dalla capitale regioni più accessibili del Regno Unito. Dal giugno 2014 al giugno 2015, il maggior numero di persone (77.500 in totale) hanno lasciato Londra che altrove.

L'erba gatta carriera che ci ha attirato in è in fuga, anche. In finanza, 77 enti locali, tra Tunbridge Wells e Chelmsford, mostrano una crescita più rapida dei posti di lavoro bancari di Londra. Nelle arti, della BBC Media City a Salford offre 3.000 posti di lavoro, mentre le opportunità creative sono aumentati del 25% a Newcastle e Glasgow dal 2010. In digitale, ci sono circa 300.000 posti di lavoro in tutto il Nord. Ora, il più caldo opportunità di carriera in città è, bene, fuori città.

La rinascita regionale

“La gente pensa che per andare avanti nella vostra carriera è necessario essere a Londra, ma non è vero”, conferma John Jefferies della National Careers Servizio sud-ovest. “Mentre le imprese in altre città sono spesso più piccoli, ci sono benefici. Ci sono premi simili, retribuzione e la formazione, ma si può lavorare più da vicino con i colleghi a tutti i livelli di anzianità. Si può avere un impatto più grande, vedere i risultati del vostro lavoro più rapidamente e assumere maggiori responsabilità in precedenza “.

Dopo tre mesi di stage con un marchio di moda, Megan McAulay, 25, semigrated a Leeds per perseguire la sua carriera di contenuti digitali. “Fin da giovane, sapevo che volevo una carriera nel settore creativo a Londra, ma è incredibilmente competitivo,” dice. “Mi sono sentito io salire la scala molto più rapidamente a Leeds.” Sorprendentemente, Megan outearns suoi coetanei Londra. “Un ruolo ho fatto domanda per nella capitale versato 4 € meno di una compagnia di Leeds-based. A Londra, ho vissuto in una camera da letto come armadio di Harry Potter sotto le scale, ma pago lo stesso a Leeds per un lussuoso centro città piatta.”Charlotte Moughton, 24, si è unito il ramo di Birmingham di attività di consulenza Deloitte nel 2013. E 'ora un assistente di direzione. “C'è stato un cambiamento di atteggiamento”, dice. “Non sono più presume che tutti hanno bisogno di trasferirsi a Londra.”

La differenza tra la mia esperienza di lavoro regionale nel 2006 e Megan e Charlotte di oggi è che il lato sociale ha raggiunto. “Un vantaggio inaspettato di Birmingham è il teatro - l'Ippodromo e New Alexandra sono raggiungibili a piedi”, dice Charlotte. “Continuo a scoprire nuovi ristoranti con stelle Michelin e sagre pop-up, anche.” Allora, il fine settimana sono ordinati pure.

Start up, uscire

Non è solo il fatto che le aziende si trasferiscono che sta facendo noi cambiamo città. Sempre più spesso, stiamo creando le nostre aziende - e possiamo farlo ovunque vogliamo. Megan Dunsby, caratteristiche redattore di startups.co.uk, una risorsa per tutti coloro che il lancio di un business, raccoglie Bristol e Cambridge come primi posti semigration per i lavoratori autonomi nel 2017. “C'è l'accesso ai finanziamenti e sovvenzioni di piccole imprese locali, l'ufficio a prezzi accessibili lo spazio e il talento, le reti di sostegno locale e di vivere più economico,”dice. “Nel mese di settembre 2016, la proprietà media a Bristol costò 272 k €.” Questo è 210 k € più economica rispetto alla media di Londra.

“Aggiornamenti alle reti di trasporto e delle infrastrutture hanno anche reso più facile per gli imprenditori a basarsi altrove”, aggiunge. Potrebbe non sembrare sexy, ma un miglioramento orari dei treni è una delle ragioni principali per cui Pandora Paloma, un 31-anno-vecchio insegnante di yoga, è semigrating a Ramsgate - una piccola città sulla costa del Kent con una popolazione di 40.000 - per lanciare un studio per la sua compagnia, radicata.

“Entro il 2018, ci vorranno solo 53 minuti per arrivare da Londra St Pancras a Ramsgate in treno, in modo da prevedere un sacco di persone che si spostano fuori a Kent. Devi solo guardare vicino di Ramsgate, Margate, che è pieno di artisti e ha la galleria Contemporary Turner, bei negozi e bar spuntano ogni mese “, dice. “E otteniamo una casa più grande, più tariffe più economiche per un immobile commerciale. E 'un gioco da ragazzi.”

Destinazione digitale

Fino ad ora, abbiamo la tendenza a pensare al nostro set di abilità in termini di ciò che possiamo fare - numeri, parole, medicina, legge - non dove lo facciamo. Ma a causa della eccezionale comprensione del mondo digitale dei giovani, John crede che abbiamo enorme potere. “Questa è la prima generazione ad entrare nel posto di lavoro con una migliore comprensione di uno strumento di business chiave - Tecnologia - rispetto ai lavoratori più anziani,” dice. “La vostra conoscenza promuove la flessibilità nel mercato del lavoro e ti dà una maggiore influenza su come e dove si lavora.”

Investors in People trovato che il 35% di noi avrebbe preferito un approccio più flessibile per i nostri posti di lavoro (come ad esempio lavorare da casa) di un aumento di paga 3%. Jen Rae, ricercatore senior presso l'innovazione fondazione Nesta, ritiene che la flessibilità del lavoro a distanza alimenterà semigration: “Le nuove tecnologie come il VoIP [Voice over Internet Protocol, che consente di effettuare telefonate online gratis] e la banda larga più veloce hanno aiutato le persone fanno lavori a distanza, con un conseguente allontanamento da ambienti più tradizionali,”dice.

E 'anche probabile che stimolare le persone a diventare imprenditori in base alla posizione. “Take Airbnb,” dice. “Chiunque può affittare le loro stanza di ricambio, generando un reddito che potrebbe venire a sostituire il lavoro convenzionale.” Naturalmente, per avere una stanza libera, potrebbe essere necessario semigrate...

L'effetto della libertà

L'appello prioritario della semigration corre più profonda della velocità della connessione Internet, tuttavia. E 'l'approccio personale a lavorare - uno che è meno di ticchettio scatole in un CV e di più sulla persona dietro di esso. “I giovani vedono i loro coetanei bruciatura, intrappolati in lavori che odiano, e rendersi conto che non vogliono che”, spiega Sarah Vermunt, ex professore di business e autore di Careergasm: trovare la strada per benessere buon lavoro. “Non vogliono fare i pendolari per due ore ad un lavoro che li rende infelici. Sono disposti a investire di più nella loro salute mentale - e puntelli a loro “.

E 'questo approccio benessere-primo che ha fatto insegnante Sarah Barnes, 32, semigrate dalla vita di città a East Yorkshire 18 mesi fa. “Il mio vecchio lavoro spesso mi ha lasciato in lacrime dallo stress”, ammette. “Le dimensioni delle classi erano enormi, il ritmo era veloce e il mio pendolarismo era un'ora, il che significa che ho dovuto impostare la mia sveglia alle 5 del mattino. Avevo bisogno di cambiare sia il mio ruolo e la mia posizione. Mi sono trasferito a East Yorkshire così ho potuto godere di nuovo la mia carriera “Sarah ha affrontato una paga taglio del 14% -. La differenza standard tra interno-città ruoli Londra e ruoli regionali, secondo Jon Romer-Lee di tes.com rete insegnanti - ma lei è più felice. “Sto attivamente alla ricerca di ruoli preside assistente ora che ho più tempo e l'esperienza.”

Dopo stint a Glasgow e Londra, quando affitto a spirale ha cominciato a influenzare il suo “lavoro, la comodità e la salute”, 31 anni, artista Alida Sayer semigrated a Norwich. “Ho ricevuto un finanziamento per un progetto lungo un anno e diverse mostre, che era disponibile solo perché ho vissuto in Oriente d'Inghilterra”, dice. Ma il più grande cambiamento è stato emotivo: “Norwich è incredibilmente favorevole. Ho fatto tanti nuovi amici in una posizione simile a me; vivere in una città più piccola, si può davvero partecipare. Per me, si tratta di qualità della vita:. Sentirsi parte di una comunità e non mi brucia nel tentativo di tenere il passo”

Londra una volta si profilava grande come il rito di passaggio per andare avanti. Ora, sempre più, l'attenzione è sul passaggio a destra. Mentre la capitale ha ancora opportunità a bizzeffe, ha una maggiore concorrenza, anche. L'ascesa di start-up, gli hub e gli investimenti stanno creando migliaia di posti di lavoro regionali, che significa che è meno circa da dove sei venuto, e di più su dove stai andando. E dove sarebbe? Beh, per una volta, la risposta non è già tracciato.

Semigration parlare decodificati

 

Tre frasi che hanno bisogno di sapere per la tua carriera smarts.

Powerhouse Nord

Un'iniziativa del governo per raggruppare le città del nord in una forza economica per rivaleggiare con Londra, con l'obiettivo di una crescita del 3,8% dell'occupazione entro il 2020. 

E 'tutta una questione di... Manchester - 'l'Shoreditch del Nord' - è il giocatore chiave, con una grande attenzione alla salute, la scienza e la tecnologia finanziaria.

Midland Engine

Un piano per creare 300.000 posti di lavoro e 34 miliardi di € di crescita nei prossimi 15 anni in settori come Birmingham, Leicester e Nottingham. Settori includono la produzione, il commercio, l'ingegneria e la tecnologia medica.

È tutta questione di... Birmingham è la destinazione più popolare per persone che si spostano da Londra. Rigenerazione del centro città è anche incrementando opzioni di alloggio e di intrattenimento. 

Silicon Beach

Insider-parlare per Brighton, che ha il maggior numero di start-up pro capite nel Regno Unito. E tutto con vista sul mare.

È tutta questione di... Ottenere il vostro progetto di decollare. Spazi offerta di lavoro co-Brighton Media Center e Digital Catapult Centro Brighton. Lungo la costa a Newhaven, Denton Island ha incubatori di business per le start-up.

Quali saranno 219 € si ottiene?

Questo è il prezzo medio di proprietà nel Regno Unito - ma quanto lontano andrà dipende dalla vostra posizione.

Edinburgh: 2-letto appartamento con posto auto assegnato e terreno in comune in periferia esclusivo (210 € k per 900 sq ft).

Belfast: 3-bed porzione di casa con un ampio giardino e una tettoia (90 € k per 828 sq ft).

Liverpool: 3 posti letto casa indipendente con un ampio giardino e un garage (210 k € per 1.135 sq ft).

Nottingham: 3 posti letto casa indipendente con giardino d'inverno e strada privata (214 k € per 989 sq ft).

Monolocale in una conversione periodo, vicino alla stazione ferroviaria Hackney (200 k € per 157 sq ft): London.

Kent: 2 posti letto Porzione di casa con un garage, un giardino e ottimi collegamenti autostradali (210 k € per 685 sq ft).

Cornwall: 3 letti casetta indipendente vicino al centro della città con giardino privato e parcheggio (210 k € per 1.103 sq ft).