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Lavori di laurea sono là fuori, ecco come ottenere il tuo

Lavori di laurea sono là fuori, ecco come ottenere il tuo

Posti di lavoro laureati sono là fuori, ecco come ottenere il vostro

Dopo aver studiato per una laurea, il deposito di una domanda di lavoro dovrebbe essere un gioco da ragazzi, giusto? Non è così, se le nuove statistiche della Association of Graduate Consulenza per il personale sono tutto da seguire. La sua ricerca rivela che i datori di lavoro migliori sono attualmente lottando per riempire i lavori di laurea a causa di applicazioni sciatta.

Non è che i laureati manca in qualità utilizzabili, ma sono semplicemente andando sulle loro applicazioni sbagliate.

L'Associazione dei laureati Consulenza per il personale, che riempiono posti di lavoro per i datori di lavoro di prestigio come Procter & Gamble, PricewaterhouseCoopers e Rolls-Royce Regno Unito, intervistati 68 dei suoi membri, in vista della sua più grande indagine annuale estate. E nonostante un previsto aumento del 10% del numero di posti di lavoro laureati disponibili rispetto all'anno precedente, ha trovato che nove su dieci datori di lavoro ha detto che avevano ancora posti vacanti per tutto l'assunzione di quest'anno.

Cosa stiamo facendo di sbagliato? Il 67% dei datori di lavoro ha spiegato che le applicazioni recieved erano "di qualità insufficiente". Gli errori più comuni inclusi una mancanza di ricerca e anche errori come copia e incolla di frasi, tra cui il nome di una società rivale.

Allora, qual è la ricetta per un CV perfetto? Abbiamo chiamato sul reclutamento regina, carriere consigliere e fondatore di CMR Recuitment, Charlie Ryan, per darvi la pista interna e vi aiutano a segnare il vostro lavoro di sogno.

"Dopo 18 anni nel reclutamento, ho visto tutto dal peggio CV al meglio attraversare mia scrivania e quelli della mia squadra. Così come si fa a stare fuori? Vediamo qualsiasi cosa, da 40 a oltre 1.000 CV al giorno, così ho conoscere la vostra domanda è più probabile che sia "Posso davvero stare fuori?" e ad essere onesti, la nostra frustrazione quando non si è alle stelle. Nessuno vuole guardare CV per domarli fuori, in modo da rendere questi sei facile- da seguire i suggerimenti Il tuo masterclass.

La regola di carattere

Ecco una statistica inquietante: 328 domande pervenute per un lavoro generale abbiamo pubblicizzato di recente, 98 sono stati immediatamente esclusa dal layout, font e incongruenze. Shocking, giusto? Optare per Arial perché il cervello interpreta in modo chiaro, incoraggiando a continuare a leggere. Il layout è anche più importante di quanto non fosse dieci anni fa come si sta dimostrando le vostre competenze IT. "Questa persona sa come usare i margini?" "Hanno usato proiettili professionali?" Ci sono così pochi ruoli in questi giorni che non richiedono competenze informatiche di base.

Leggere una volta, leggere due volte, leggere di nuovo

Immaginate che si sta leggendo un annuncio di lavoro e voi errori di ortografia spot o errori grammaticali. Che cosa ci dice questo circa l'azienda a voi? La mancanza di professionalità, forse? A loro non importa quale messaggio essi inviano su se stessi? Non prendono il tempo per fare le cose per bene? Esattamente. Onestamente, non è un problema se non si è il migliore dei sillabari, ma lo sai vero? E si ottiene importanti documenti controllato prima di lasciare il vostro computer? Non si prende il tempo di prendersi cura di come ti presenti al mondo? Questa è la dichiarazione più grande che si stanno facendo.

Link a LinkedIn

Un profilo LinkedIn (mettere vicino alla parte superiore come un link click-on) è anche fare una dichiarazione su di te. Racconta un datore di lavoro si è a conoscenza dell'importanza di questo strumento sociale nel mondo degli affari. Si potrebbe verificare un sito web della società, non è vero? Bene, questa è la tua pagina di profilo (o un sito web, se si vuole) per qualcuno di controllare il vostro testa business e di comunicazione.

Inserisci la tua posizione

I datori di lavoro sono più interessati che mai in spostamenti dei dipendenti di essere ragionevole. L'equilibrio lavoro / vita è diventata più importante e, nella mia esperienza, i dipendenti con spostamenti quotidiani infernali non rimanere a lungo termine. Così, mentre potrebbe non essere necessario includere il vostro indirizzo completo, non indicare la vostra posizione o rischiano di essere escluse automaticamente per essere troppo lontano. Consulenza per il personale hanno troppe CV nella loro mucchio di prendere in considerazione anche chiamando di verificare.

Prendi il telefono

Fare telefono fino a saperne di più sul ruolo. Questo vi aiuterà a personalizzare il tuo CV alle specifiche del lavoro, ma più di questo, il reclutatore sarà quindi in attesa del tuo CV. Un curriculum che ci si aspetta è un CV che sarà quasi sempre passare alla fase successiva, o, per lo meno, otterrà un feedback. Le persone si sentono in colpa se hanno parlato con qualcuno e poi non fare almeno dire loro poi il motivo per cui non hanno avuto successo. Nel 2014, in un mondo di Twitter, Facebook e applicazioni informatiche, il tuo modo per distinguersi è quello di ottenere al telefono quando nessun altro è.

Quindi essere pronti a ricevere una chiamata di follow-up

Il numero dei candidati che rovinare le loro possibilità avendo superato tutti i precedenti con il modo in cui rispondere al telefono è incredibile. Di questi 328 CV sulla mia scrivania, 102 ricorrenti hanno ricevuto una chiamata di follow-up del telefono e quasi la metà (48) sono stati poi esclusa per il povero modo telefonica, biglietti d'auguri o mancanza di professionalità. Non cadere all'ultimo ostacolo applicazione - essere quello che fa al presidente intervista ".

Per ulteriori lavoro consiglio di caccia da Charlie, andare a therecruitmentqueen.com e seguirla su Twitter @TheRecruitQueen.